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Electricista. Selectividad en una instalación eléctrica ante un

Sobre los premios monetarios que se otorgan a los militares de Nueva Viscaya en función del tiempo de servicio. Incluye fichas de servicio y biografías en las que se menciona el linaje de cada hombre, las estadísticas vitales y se habla de su servicio militar (cuándo se alistó, campañas en las que luchó, etc.). Cada biografía (filiacion) es una copia y contiene una nota que indica la ubicación del original en ese momento. (S. Langmack julio de 1990)

Sobre los premios monetarios para los miembros del ejército en Santa Fe y Carrizal basados en los años de servicio. Incluye registros de servicio y biografías que mencionan el linaje, las estadísticas vitales y la discusión del tiempo de servicio de cada hombre (cuándo se unió, las campañas en las que luchó, etc.). Las biografías son copias y cada una tiene una anotación que indica la ubicación del original en ese momento. (S. Langmack julio de 1990)

Se refiere a ciertos miembros del ejército de Sonora que están siendo considerados para premios monetarios. Se incluyen registros de servicio militar, biografías (filiaciones) que incluyen el linaje, estadísticas vitales y discusión del tiempo de cada hombre en el servicio (cuando entraron, campañas en las que lucharon, etc.). Las biografías son copias y tienen anotaciones que indican la ubicación de los originales en ese momento. En el ff. 236 indica que José Rosario era un indio opata. (S. Langmack Julio 1990)

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Libro de Familia (Spain) “The entries-certifications are in extract without transcription of notes, and in those of Birth the class of filiation will not be expressed. They can be rectified by virtue of a subsequent entry-certification.”

“Entries-certifications are in extract without transcription of notes, and in those of birth the class of filiation shall not be expressed. They may be rectified pursuant to a subsequent certifying record. “https://www.consilium.europa.eu/prado/es/ESP-PO-01001/index.html “The certifying records shall be extracts without transcription of notes and the birth records shall not specify the category of filiation.They may be corrected pursuant to a subsequent certifying record. “https://www.consilium.europa.eu/prado/en/ESP-PO-01001/index.html

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Autodefinida como un “medio digital independiente, sin ánimo de lucro y apolítico que tiene como objetivo verificar las noticias y el discurso público para combatir la desinformación y mejorar la participación democrática”, Bolivia Verifica es una organización de verificación de hechos creada en 2019. En diciembre de 2021 solicitó la renovación de la acreditación del Código de Principios de la IFCN que les fue otorgada en 2020 por primera vez.

Bolivia Verifica cumple plenamente con todos los requisitos del Código de Principios de la IFCN. Aunque se han sugerido pequeñas mejoras en varios criterios (1.5, 4.4 y 4.5), la evaluación general es POSITIVA en todos los aspectos, por lo que la recomendación al Consejo es renovar su acreditación.

Pruebas de que cumple los criterios Responda a las siguientes preguntas – (consulte las notas de las Directrices para la presentación de solicitudes sobre cómo responder) ¿Cuándo y por qué se inició su operación de comprobación de hechos?    2. ¿Cuántas personas trabajan o son voluntarias en la organización y cuáles son sus funciones?    3. ¿Qué actividades diferentes lleva a cabo su organización?    4. ¿Cuáles son los objetivos de su operación de verificación de hechos para el próximo año?

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Cita Bibliográfica:  Mestre G, Berbel C, Tortajada P, Alarcia M, Coca R, Gallemi G, et al. “La estrategia 3/3”: una exitosa intervención multifacética de higiene de manos en todo el hospital basada en la OMS y en la metodología de mejora continua de la calidad. 2012 PLoS ONE; 7(10):e47200

Las herramientas de MCC pueden ser un complemento clave de la estrategia de la OMS para mantener un buen rendimiento de la HH a lo largo del tiempo. Además, la CPS ha demostrado ser una metodología poderosa para detectar causas especiales en el desempeño de la HH (positivas y negativas) y para ayudar a establecer una retroalimentación adecuada para los trabajadores de la salud.