Jurisprudencia denegacion pension compensatoria

Sentencia del Tribunal Supremo sobre pensiones y gratificaciones 2020

En la ley federal de EEO, existe una fuerte presunción de que un demandante que prevalece total o parcialmente en una reclamación de discriminación tiene derecho a una reparación completa que lo coloque en la posición en la que habría estado de no haber existido la conducta discriminatoria de la agencia. Véase Albermarle Paper Co. v. Moody, 422 U.S. 405, 418-419 (1975).

El presente capítulo de la Directiva de Gestión establece una serie de orientaciones para los organismos y las personas que deseen obtener una reparación en una serie de ámbitos, entre los que se incluyen los salarios atrasados, los salarios anticipados, los honorarios y las costas de los abogados, la concesión de indemnizaciones por daños y perjuicios y otras formas de reparación equitativa. Esta orientación se aplica únicamente al proceso administrativo del sector federal.

Cuando la reparación ordenada incluya la oferta de un puesto o un ascenso, la oferta se hará al demandante por escrito, concediéndole quince (15) días a partir de la recepción de la oferta para notificar a la agencia la aceptación o el rechazo. La falta de respuesta en el plazo de 15 días se interpretará como una declinación. Cualquier obligación de pago de salarios atrasados dejará de devengarse con la colocación efectiva del demandante en el puesto en cuestión, o con la fecha de rechazo de la oferta.

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Sentencia del Tribunal Supremo sobre la recuperación del salario

En la sección I se destacan cuatro opiniones notables del Tribunal Supremo de los Estados Unidos que abordan la prescripción de la ley ERISA, la legitimación del artículo III y la prelación de la ley ERISA. El Tribunal también devolvió un caso al Segundo Circuito en relación con el criterio de alegación para alegar un incumplimiento del deber de prudencia en virtud de ERISA sobre la base de una falta de actuación sobre la información privilegiada.

La sección III aborda la evolución de las cuestiones procesales, incluida la norma de revisión de las decisiones sobre reclamaciones de prestaciones, y una nueva división de circuitos sobre la posibilidad de arbitraje de las reclamaciones presentadas en nombre de los planes.

La sección IV ofrece una visión general de las cuestiones clave en los litigios de los planes de salud, incluyendo las tendencias en las disputas sobre la cobertura de la salud conductual y el tratamiento residencial, y las actualizaciones sobre las cesiones y las cláusulas anti-cesión.

En el caso Intel Corp. Investment Policy Committee, et al. v. Sulyma, 140 S. Ct. 768 (2020), el Tribunal Supremo abordó las circunstancias en las que los empleadores y los fiduciarios del plan pueden invocar el plazo de prescripción de tres años de ERISA por un supuesto incumplimiento de la obligación fiduciaria, sosteniendo unánimemente que para activar el plazo de prescripción de tres años, un empleado debe haber tenido “conocimiento” de la información del plan y que la divulgación de la información del plan por parte de un fiduciario no cumple por sí sola el requisito de “conocimiento real”.

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Sentencia del Tribunal Supremo sobre la separación del servicio

Este recurso exige la interpretación de ciertas disposiciones de la carta y las ordenanzas de la ciudad de Flint. Los demandantes, que son bomberos y policías de la ciudad, interpusieron una demanda contra la ciudad por una compensación adicional a la que, según ellos, tenían derecho y que les fue denegada por la ciudad. El juez de circuito George B. Hartrick, que preside en el condado de Genesee, escuchó el caso sin jurado y dictó sentencia de no causa de acción. Los demandantes apelan.

“Sec. 8. Poderes de la Comisión. La comisión [de la ciudad] será y constituirá el órgano legislativo y de gobierno de la ciudad y poseerá pleno poder y autoridad para promulgar las ordenanzas y adoptar las resoluciones que considere oportunas con el fin de hacer cumplir y ejercer cualquiera o todos los poderes que posee la ciudad.”

“Art. 51. Remuneración. La remuneración de todos los funcionarios electivos y designados y de todos los empleados de la ciudad, incluidos todos los funcionarios electorales, será prescrita por la comisión mediante una ordenanza, salvo que se disponga específicamente lo contrario en este documento.”

Recuperación de los pensionistas sin su culpa

Estos resúmenes de decisiones se pueden descargar gratuitamente. Nos comprometemos a ofrecer información gratuita en nuestro sitio web, pero somos una pequeña organización benéfica y si puede hacer una donación para ayudar a cubrir los costes de investigación y actualización, supondría una gran diferencia.

atención en relación con las funciones corporales límite de la prestaciónprestaciones en el extranjero solicitudesquema de reducción de los impuestos municipalesesquema de reducción de la discapacidad de los impuestos municipalespoderes de toma de decisiones privación de libertaddiscriminación por motivos de discapacidadpermiso de residencia discrecionaldeber de revelaciónfraude a la protección del empleoprueba de residencia habitual/venir del extranjerovivienda prestación de vivienda – adaptación de una vivienda para una persona discapacitadasubsidio por habitación libre (impuesto sobre el dormitorio)vida independiente – atención socialcuidado financiado por el estado y recuperación de pagos excesivosevaluación de la capacidad personalpercepción de trabajopago de independencia personalderecho a residir crédito universalevaluación de la capacidad de trabajoprograma de trabajo

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Moyna v Secretary of State for Work and Pensions (anteriormente contra el comisionado de la seguridad social)(apelante) – La prueba de discapacidad del subsidio de subsistencia implica examinar todo el período de nueve meses. La prueba de cocina es una “comida teórica”.