Que hacer si no encuentras empleo

No consigo trabajo porque no tengo experiencia

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No puedo encontrar un trabajo que quiera hacer

Cuando me gradué en la Universidad de Florida, no esperaba encontrarme viviendo en casa de mis padres. Con mi título de ingeniero industrial, había imaginado empezar una carrera inmediatamente. Pero, en cambio, me encontré sin trabajo, estresada y enviando muchos currículos. De hecho, estar sin trabajo y enviar frenéticamente currículos es una práctica habitual para la mayoría de los recién graduados universitarios hoy en día.

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Si te encuentras en esta situación, es difícil que no te deprimas, pero aunque el mercado de trabajo esté en dificultades, no estás del todo perdido. Aquí tienes 10 consejos para sobrevivir, mantenerte en el camino y adelantarte a la competencia.

No te enfades ni te sorprendas si no tienes un trabajo el día de la graduación. Es importante mantenerse positivo y continuar con la búsqueda. Una forma de mantener un estado de ánimo positivo es recordar lo lejos que has llegado ya: al igual que los retos a los que te enfrentaste en la escuela, superarás el estar desempleado.

Y recuerda que es importante reservar al menos una hora al día para hacer algo que realmente te guste. Haz footing, lee un libro o pasa tiempo con tus amigos y tu familia. Esto puede ayudarte mucho a mantener una actitud positiva, que podría ser lo que te haga conseguir un trabajo.Las recomendaciones de Motley Fool Stock Advisor tienen una rentabilidad media del 618%. Por 79 dólares (o sólo 1,52 dólares a la semana), únase a más de un millón de miembros y no se pierda sus próximas selecciones de valores. Garantía de devolución del dinero en 30 días. Regístrese ahora

No encuentro un trabajo que me guste

Has pasado cuatro años ejerciendo una profesión desde la comodidad de un aula, con la esperanza de que cuando obtuvieras tu título, te llegara una oferta de trabajo en el campo que habías elegido. Pero entonces llegó el mundo real y ahora no puedes encontrar un trabajo después de la universidad. Resulta que los trabajos -tanto para profesionales experimentados como para graduados universitarios- no son tan fáciles de conseguir como esperabas.

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Los datos lo demuestran. Según un informe de 2018 de Burning Glass Technologies, el 43% de los graduados universitarios están subempleados en su primer trabajo.  Dos tercios de estos graduados seguirán subempleados cinco años después. De esos trabajadores subempleados a los cinco años, tres cuartas partes seguirán sin trabajo de nivel universitario en la marca de 10 años.

“Estuve en un panel hablando con antiguos alumnos de mi universidad, y están preocupados por lo que van a hacer después de la graduación”, dice Matt Smith, de Responsible Outgoing College Students (ROCS), una pequeña empresa de servicios de contratación y dotación de personal que ayuda a las empresas a encontrar los mejores talentos en el área de Washington, D.C. “Muchos graduados son muy idealistas y quieren un trabajo que les va a encantar, pero la realidad puede ser diferente”.

Flexjobs

Patrick Healy dice que lo hizo todo bien en su búsqueda de empleo. Tras ser despedido como diseñador al principio de la pandemia, Healy, de 36 años, probó suerte en un par de proyectos empresariales antes de buscar un nuevo puesto a tiempo completo a principios de 2021. Calcula que solicitó cientos de puestos, recurriendo a casi una docena de bolsas de trabajo, investigando a posibles empleadores y escribiendo cartas de presentación personalizadas para acompañar su currículum.

“No recibes ninguna respuesta. Seguía intentando experimentar con lo que hacía, pero no tenía ni idea de lo que pasaba, de por qué no avanzaba”, dice Healy. “Eso fue estresante económicamente y desgarrador psicológicamente”.

Healy, que tiene una década de experiencia en diseño industrial, tardó casi seis meses en encontrar un nuevo trabajo. Mientras tanto, los titulares de prensa anunciaban un número récord de ofertas de empleo, y muchos empleadores decían que estaban haciendo todo lo posible para atraer a posibles empleados.

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Para algunos de los puestos disponibles, la gente no tiene las habilidades adecuadas, o al menos las que los empresarios dicen que buscan. Otros trabajos no son deseables: ofrecen un mal sueldo o un horario imprevisible, o simplemente no les parecen rentables a los trabajadores desempleados, muchos de los cuales se están replanteando sus prioridades. En algunos casos, hay una gran cantidad de candidatos y puestos de trabajo perfectamente aceptables, pero por una multitud de razones, simplemente no se les está dando respuesta.