¿Qué rama de la abogacia es más rentable?

Sueldo de abogado de empresa

Los bufetes de abogados, básicamente, compran el tiempo de personas suficientemente cualificadas y capacitadas, para que el bufete pueda revender su tiempo y experiencia a los clientes.    El precio que cobran debe cubrir el coste de emplear a esas personas y los gastos generales del bufete y proporcionar un beneficio a los propietarios.

A continuación se presenta una cuenta de pérdidas y ganancias simplificada.    De ella se desprende que hay muy pocos números grandes -los que marcan la diferencia- que se puedan modificar.    Las alteramos tirando de las palancas, para que se produzca el cambio.    El truco está en tirar de las palancas adecuadas para modificar las cifras correctamente.

En esta pequeña/mediana empresa, tenemos 85 empleados que cobran honorarios y generan 5 millones de libras de ingresos. Eso supone sólo 59.000 libras para cada uno. De media, esos empleados nos cuestan 35.000 libras cada uno. En este momento, no estoy diciendo lo que es aceptable: tomémoslo como es.

Vamos a crecer y aumentar nuestro complemento de honorarios en una cuarta parte. Eso hará que los ingresos aumenten en una cuarta parte, los gastos de personal con honorarios aumenten en una cuarta parte y el beneficio bruto aumente en una cuarta parte. Hasta aquí, todo bien.

Los campos del derecho más demandados en 2020

Uno de los mayores retos de los despachos de abogados ha sido adaptarse a las nuevas prácticas laborales. Como la mayor parte del último ejercicio se tradujo en el trabajo del personal desde casa, los bufetes tuvieron que buscar nuevas formas de operar, tanto para los empleados de honorarios como para el personal de back office. Los resultados financieros indican que, en general, los bufetes han aceptado el cambio y han registrado resultados financieros muy positivos.

Lee más  Desobediencia a la autoridad

Los despachos de abogados han experimentado una importante perturbación y han salido bien parados en tiempos difíciles. Aquellos que adopten e inviertan en las lecciones aprendidas estarán bien situados para afrontar los retos que se avecinan, por lo que el tema de este año es “afrontar el futuro con confianza”.

“Estos son tiempos rápidos y emocionantes. A medida que avancemos para salir de la pandemia, veremos cómo las empresas responden mejor a los retos tanto antiguos como nuevos: asegurar un crecimiento sostenible y rentable; incorporar con éxito un entorno de trabajo híbrido que ayude a retener el talento; la ciberseguridad; capitalizar la inversión en tecnología; y cumplir las promesas de ESG, incluidos los objetivos de diversidad e inclusión, los objetivos relacionados con el clima y la responsabilidad social.”

Qué campo del derecho está en demanda

El caso del complejo litigio de Minnesota Big Tobacco de 1998, por ejemplo, supuso la revisión de 33 millones de documentos y la presentación de 200 mociones ante el tribunal. El caso también implicó nueve recursos diferentes. Pero al final, el bufete que llevó el caso ganó 440 millones de dólares en honorarios por su representación

Los socios de fusiones y adquisiciones en el extremo más alto del espectro pueden ganar más de 1.000 dólares por hora, y el salario medio de los socios de fusiones y adquisiciones ronda los 630 dólares por hora. Por el contrario, según el BLS, la mediana del salario por hora de los abogados en 2015 fue de solo 55,69 dólares por hora.

Los abogados de mercados de capitales también tienen una gran demanda en una economía en crecimiento, por la misma razón y, por lo tanto, los salarios de los abogados pueden ser grandes. Las empresas quieren contratar a los mejores abogados que puedan para ayudarles a “salir a bolsa” y emitir acciones y otros instrumentos de capital y deuda en los mercados de capitales, así como para estructurar financiaciones de “colocación privada”, que implican la emisión de valores a inversores sofisticados de una manera menos regulada. El derecho de los mercados de capitales es complejo y estos abogados deben estar versados en la legislación sobre contratos, valores y divulgación, así como en la legislación reguladora federal y estatal.

Lee más  Maquinaria agrícola embargada por bancos

Campo en la ley

Los abogados fiscalistas trabajan tanto con particulares como con empresas para resolver problemas fiscales. Ayudan a planificar el patrimonio e incluso a demandar a la Agencia Tributaria. Suelen ser asesores esenciales cuando alguien inicia un negocio o cuando hay que redactar contratos. Aunque este tipo de trabajo no es tan llamativo como el de los abogados litigantes, los abogados fiscalistas siguen teniendo un sueldo decente. El salario medio es de unos 99.000 dólares a partir de 2018, mientras que algunos ganan hasta 200.000 dólares cada año.

Los abogados de empleo y trabajo trabajan para garantizar que las relaciones entre empleadores y empleados se mantengan equilibradas y justas. Representan a los empleadores y a la dirección o a los empleados. Están bien remunerados. El salario medio de un abogado laboral es de unos 87.000 dólares a partir de 2018, y algunos abogados ganan hasta 185.000 dólares al año o más.

Los abogados de bienes raíces revisan las ofertas y los contratos y se aseguran de que los compradores obtengan tratos justos. También trabajan con los vendedores para asegurarse de que todo sea justo por ese lado. Aunque los abogados de bienes raíces ganan salarios decentes, el salario medio es de $ 74,000 y estos abogados pueden ganar hasta $ 145,000 al año, casi uno de cada cuatro abogados de bienes raíces no recibe beneficios.